在年发生了所有预期和意外事件之后，对年进行预测是一个挑战。在身份管理领域，重点仍然是如何控制访问，但由于年发生的所有变化，这将变得更加复杂。以下是关于身份将如何变化以及公司将如何变化的五个预测。确保正确的人员可以从正确的设备和正确的位置访问正确的应用程序。
预测1：年工作将会有所不同
这是显而易见的，但明年工作世界将会发生变化。虽然一些办公室将重新开放，一些员工将返回，但许多员工将留在家庭办公室或采取更灵活的方法。这种灵活性将有助于公司保持员工的工作效率，也将使那些无正当理由不必通勤的个人受益。
到年，这将导致工作结构和管理方式发生变化。经理将根据结果而不是员工在办公室的时间进行评估。员工可能需要一套协作和其他工具才能有效工作并适应合作伙伴或客户的偏好。这将使标准化工作变得更加困难，并使跨多个服务的身份集中管理对于保持员工的工作效率变得更加重要。
预测2：技术选择和选择将由便利性和异质性驱动
在过去的十年中，公司使用的供应商和产品已经扩展到非常广泛的解决方案集，引入了一系列基于云的解决方案，对它们的本地前辈提出了挑战。如今，云基础设施提供商的结合提供了新标准。除了这些基于云的服务之外，鉴于MicrosoftWindows在Windows中的主导地位，macOS还作为默认操作系统、首选工作环境运行，并提供了广泛的工具来帮助部署和管理它们。统治地位，这些工具几年前才存在。工作场所。
随着这些公司的发展，他们必须考虑安全性和访问控制。传统上，这将使用Microsoft的ActiveDirectory来完成。然而，随着异构环境和技术服务的不断增加，ActiveDirectory的效率已经落后于行业成熟度曲线。ActiveDirectory对身份桥接和附加功能日益增长的需求为更现代的云原生身份和访问管理平台的充满活力的市场创造了空间。
预测3：安全将涉及更多零信任
零信任是最初由Forrester开发和推广的安全模型。它鼓励安全设计不对任何特定组件的安全性做出任何假设，以最大限度地降低风险，并且主要通过要求用户验证这确实是他们尝试访问公司资源的方式来实现这一点。
年将发生的变化是对真正的远程工作场景的更深入支持，特别是在设备存在和安全信任方面。确保发出身份验证请求的位置以及发出请求的设备的合法性对于确保远程工作人员的安全至关重要。
预测4：唯一一致的点是用户身份
今年大流行的最大影响之一是向远程工作的转变。以前，组织依靠内部公司安全、防火墙和办公室的四墙来保护资源，但远程工作的日益增长的必要性对这种模式提出了挑战。组织需要新的模型来保护远程用户及其对资源的访问。
对于许多首次过渡到完全远程工作的公司来说，基于现有安全方法的最初计划现在正在崩溃，因为它们无法满足灵活性的需求。相反，用户身份将占据中心舞台。
对于许多组织来说，为员工集中单一身份而不是为每个资源使用单独的帐户是关键的第一步。此外，身份验证方案也很重要并有助于验证。
组织还必须了解每个用户身份的上下文以及允许他们访问的内容。这将涉及根据用户应该做什么以及随着时间的推移他们将需要什么来管理跨多个操作系统、设备、位置和应用程序的访问。实现这一目标需要通过现有标准将权威身份与资源结合起来，并确保您能够以相同、一致的方式支持每个人。
预测5：人才**将遍布全球
转向远程工作的一个副作用是，公司会去更远的地方寻找他们需要的人才。公司将超越地点和人们愿意通勤的距离，并根据技能雇用更多的人。对于员工来说，这意味着他们可以更好地控制自己的居住地点和工作时间。对于公司来说，这将打开原本对他们关闭的人才库。
这样做的风险在于，公司将因试图支付特定国家或地区的市场价格而不是专注于该技能的市场价格而陷入困境。这可能会让你陷入薪资讨论的泥潭，拿苹果与橘子进行比较，从而失去最优秀的人才。相反，未来将取决于找到合适的人，无论他们身在何处，并支付他们的价值。这还取决于强大的身份管理和在不同国家/地区运行的支持-但正确实现这一点应该会加快安全流程，并使合适的人员更容易加入。
为了跟上步伐，到年，公司将重点关注如何在不依赖单一技术平台的情况下更轻松地在所有业务中扩展身份管理项目。