大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技如何支持企业发展政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技如何支持企业发展政策的解答，让我们一起看看吧。
（一）经费保障。发放支持政策中的安家补助和工作补助经费纳入年度工资预算总额。教育经费不超过年度工资薪金总额的8%提取。鼓励用人企业设立人才发展基金，专项用于人才开发。
（二）住房保障。鼓励支持企业综合采取人才公寓、购房补贴、租房补贴等方式，为人才提供住房保障。支持人才集聚的企业利用自身存量用地建设人才公寓。
（三）医疗保健。企业建立优秀人才健康医疗档案，定期组织体检。
（四）人文关怀。建立结构性人才帮带机制，建立领导联系人才，师带徒等制度，每年至少召开两次人才座谈会、人才交流联谊会，深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动。注重掌握人才的工作思想状况，及时表扬勉励或批评教育，重视并积极帮助解决合理诉求和工作生活中的困难，主动为他们排忧解难，协调解决子女就学、配偶工作等困难。
企业对于核心人才的激励主要有以下三种方式：1.股权激励。人才带来的绩效通常是长期的，企业对其激励的本质是要留住核心人才，因此，对于核心人才的激励应该以长期薪酬激励为主，可以采用股权、期权、分红权等长期的激励。而目前国内很多企业对核心人才的激励多以短期激励为主，这是需要借鉴与学习外企长期激励的地方。
2.给予更多权利。物质激励与短期激励的结合，过多的金钱激励不利于核心员工对企业的忠诚，企业吸引核心人才的地方并非简单的优厚薪酬，核心人才往往要的是一块能充分发挥想象力、创造力，能满足其荣誉感和成就感的空间。因此企业更多是要为核心人才提供一个好的发展平台，即有赋予其更多权限，才能够实现有效地增加核心人才对企业的忠诚。
3.价值评价。企业的人才作用与价值也存在20/80原则，也就是关键岗位的核心人才对企业的作用和价值最大。在分享利润和发展，在机会给予和支持方面就应该享受更多，以实现核心人才体现核心价值和作用。只有系统性的构建核心人才的激励手段，才能最大限度的实现留住核心人才并持续产生价值的目标。
1、企业所得税的税率为25%，属高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。
2、企业研发费用可以享受研发费加计（50%）扣除优惠政策。
3、提升企业整体形象，增强企业软实力；
4、促进研发，提高研发组织管理水平，促进企业管理规范化；
5、享受政府资金援助及政府提供的其他便利政策；
6、获得购置产业用地资格；
7、享受税率优惠政策、降低税负；
8、提高风险控制能力，增强企业竞争力，提升企业行业地位，为上市铺平道路。
阿里云和华为等高科技大公司在国家政策层面可以说是得到了一定的扶持，尤其是现在国家正在大力发展数字经济和信息技术产业，高科技公司自然获得了大量的政策支持。
具体来说，国家对于云计算等信息技术产业的支持主要有以下几个方面：
1. 优惠政策。国家为鼓励企业投资云计算等信息技术产业，出台了多项优惠政策，包括税收优惠、补贴等，云计算企业可以从中受益。
2. 资金扶持。国家为鼓励企业投资云计算等信息技术产业，提供了一定数量的资金扶持，例如对创新创业企业提供创业基金、科技基金等资金支持。
3. 产业规划。国家出台了产业规划，鼓励各级政府、企业加强信息技术产业的合作和发展，加强云计算等信息技术产业的推广和应用。
到此，以上就是小编对于科技如何支持企业发展政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技如何支持企业发展政策的3点解答对大家有用。