大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网媒体实习的问题，于是小编就整理了4个相关介绍互联网媒体实习的解答，让我们一起看看吧。
你知道为什么培训机构里有很多本科，大专生吗？互联网公司不缺实习生，缺的是上岗短时间熟悉项目就能工作的程序员。大部分招聘网站里招实习生都是培训机构的，没有几家公司要实习生，建议还是增加项目经验
需要，你想无师自通那是不可能的，就算你自己研究透了，恐怕这个风口已经过了。
最好到一家自媒体运营公司上班，实习是学不到东西的，老老实实上班，边个上班边学习，还要一边实践
这样出来自己做才有把握
大家好，我是道哥，计算机专业在读本科生。这个问题很好回答。
在互联网界找工作，不是非常的看重你的学历，能力很重要，就像你所说的，你可能会熟练运用JAVA或者Python等编程语言，可是这都是在大学里边学的理论知识，学的都是一些思想，真正用在企业上的都是比较先进的程序。
如果你在校期间有过做项目的经验，那么你进入互联网公司就会比较容易上手，如果你只会理论，没有实战过，那么去公司实习效果不会太好，毕竟是实习，在公司里学习也是蛮不错的，毕竟现在大型得互联网公司都要有经验的人，如果你有能力的话，可以在小公司熟悉一下，然后跳槽到大的互联网公司。
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首先我们来说说线上实习的优势。线上实习不受地域、时间的限制，一旦面试上了，哪怕你身处齐齐哈尔，公司在桂林，你都可以根据要求，完成工作。或者你白天课业繁重，可以利用晚上的时间来工作。线上实习，只要指定的时间内做指定的事情，就算成功。对于受到时间和地点约束的在校学生来说，是非常不错的选择。然后我们在说说线上实习的缺点。线上实习的就业面较窄，仅仅适用于互联网相关专业，或者工作中可以用网络操作的部分。比方你是建筑系的学生，从初步构思到方案确定，你都可以在线上完成，可是真真涉及到盖房子呢？远程操控远远没有现场实践来的直接，只有你亲自进入工地，你才会明白地基到底怎么打，只有你亲手接触水泥钢筋，你才知道房子到底怎么盖。或许经过实习，你会画一流的图纸，但你绝对成不了一流的设计师。其次线上实习，仅仅只能提升专业知识，因为没有真正进入职场，接触办公室里的各路大神，所以对于你为人处世，没有更多的帮助。现在的年轻人，往往智商高于情商。先做人后做事的道理，只有碰了壁受了挫，才会真正懂得。最后，大多数的企业对于线上实习，并没有深刻的认识和了解，总觉得线上实习，做的都是类似于淘宝刷单或者网络刷票之类的事儿。这些事儿，不但不会让你增加经验，还会让别人产生反感。所以和其他求职者相比，线上实习的经验，并没有优势。所以如果你是应届生，想要获取更多的工作经验，近几年内，线下实习会是更好的选择。至于线上，或许以后会成为一种趋势，也未尝可知。
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看到这个问题我们首先要弄明白什么叫线上实习，所谓的线上实习是指：将一流的企业和高校的真实项目从线下转移到互联网上，让学生完成实习项目，帮企业找到人才，并且不受时间和地理位置的限制。
其实要问线上实习会不会在应聘时侯遇挫这个问题，遇挫还要分情况来讲：
面试不同的公司，可能会遇到的要求是不同的，有的公司可能会很在乎应聘者的实习经历，在哪实习？实习内容是什么？实习了多久？等等，可能有的公司觉得线上实习的应聘者不如实际到线下工作的得到的经验多，锻炼的好。可能在面试这样的公司时对于参加了线上实习的面试者来说多多少少吃点亏。但有的公司呢，可能不是太在乎面试者的实习经历，这样的话其实不管是线上还是线下都差别不大。
无论是线上实习也好还是线下实习也罢，如果说实习时所得到的经验和自己的能力与所应聘的岗位密切相关的话，那应该会很顺利。碰巧的是万一自己实习时的工作和面试的岗位有所差距，当面试考官问起有什么工作经历的时候没有吸引力，那这样的话可能就吃亏了。
毕竟线上实习将困难变的简单话，在时间自由的情况下，还摆脱了每天上下班的烦恼，线上实习在带来方面的同时，也有不好一面的发生，那就是实习者的动手能力减弱了，只通过互联网来完成工作，减少了很必要的社会交往和社交能力，减少了很多的沟通和交流，只让自己局限在互连网的区域内，如果说面试的公司是技术型的，那也好无论当初你是线上实习的也好还是线下实习的也好都可以适应，但万一公司需要的是实际操作型的，那在这一方面可能就要吃亏了，因为自己没有亲身经验，更没有亲自动手操作过，受挫是在所难免的。所以说，线上实习有好有坏，受不受挫分情况来看。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
到此，以上就是小编对于互联网媒体实习的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网媒体实习的4点解答对大家有用。