大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网大厂危机的问题，于是小编就整理了3个相关介绍互联网大厂危机的解答，让我们一起看看吧。
互联网不是只要程序员才有35岁危机，其他的人员同样是有35岁危机的，尤其是在一些一线的互联网大厂里面他为了保持公司人才的新鲜流动性，不是一些核心的工作岗位的话都是会有35岁危机的，毕竟35岁这个年纪它需要付出的成本比较高，但是工作确实可以被低成本的所取代的。
其实 35 只是一个大概的数字，通常这个年纪左右的人都已成家，大部分人背负着房贷车贷，会一定的经济压力。
另外，随着自身年龄的增加，身体素质也大不如前，不能像年轻人那样去加班，甚至是熬夜。再加上上有老下有小，也需要分出一部分的精力去照顾家庭。
互联网并不是只有程序员，有35岁危机，35岁危机是整个互联网企业，甚至是所有企业的通病，甚至包括管理层，由于互联网企业基本上都是私营企业，盈利为主，35岁以上的人，灵活性的，知识的创新性，头脑灵活性都不如刚毕业的大学生。而且刚毕业大学生工资还低，作为营利性企业的选择是不言而喻的。
为老伯姓谋幸福的小米公司，不可能被干掉!
顾客想买的是适合自己的，有潮流趋势的产品，在功能上既有实用价值，又有精神享受的产品，不管多少大厂围攻都是无用功，又不是战争，在技术上用对比，在技术以外的各种黑与谬论或阴谋可以不在乎，要知道小米太优秀，肯定会遭羡慕嫉妒恨，小米只管做好自己无须理会，因为小米的优秀在老伯姓心里已根深蒂固，老伯姓要的是实实在在喜欢的，不喜欢的他们不会买，任何方法都不可能打夸己经强大起来的小米了，他们背后有一大批老伯姓的支持，还有小米是新物种，是未来的发展趋势!
没有哪个公司能把小米干掉。
能把小米干掉的只有消费者，
等大部分人都看透小米营销方式就会对他无感了。偷工减料。，
永远都是一分钱一分货。
小米提倡性价比，也是利用信息不对称收割消费者的钱。
利用所谓性价比攻击国内要做高端品牌的厂商。从来都是对标华为，荣耀，vivo，OPPO。
苹果三星，品牌。对小米来说视若不见
小米投资的传媒公司多如牛毛，投的资金也比研发资金多得多。传媒公司带动一个话题小米高管只要发个微博，表个态，互动一下
可以在互联网上长时间保持热度。
当年联发科就是被这样弄得非常难受，我喜欢的魅族也是被他拖累了。
呵呵。。小米没出来前你看看哪个国产手机撑门面？小米出来后带起了华为魅族酷派一加红绿厂，然后又联合起来把诺基亚，HTC,TCL，摩托罗拉，索尼，三星都干出了中国市场！小米没出来前你问问你华为爹再干毛？
无论是华为，企鹅，阿里，京东等互联网大厂，都有个默认的规则：那就是如果一个程序猿在35岁的时候，还没混到领导层，那就意味着距离末位淘汰不远了。
程序猿，表面光鲜，工资也不错，但其实竞争非常大，是青春饭的职业。现在做IT的实在太多了，年轻的IT毕业生，多的数不胜数。所以，现有的程序猿可替代性太强了。35岁职场危机，绝不是空穴来风，而是实际存在的，比较尖锐的问题。也是很多程序猿比较苦恼的问题。
尤其是一线大城市，比如我所在的上海，35岁的程序猿还没混到领导层，大都会被劝退，或者末位淘汰。这个时候，35岁的程序猿大都会选择转型，做滴滴司机，外卖员，快递员，货拉拉司机，保安等职业。当然了，还有一部分会转型为自由职业者，去到一些兼职网站上去接一些私活，养家糊口。比如猪八戒网，等可以自由制作文案，程序的网站上，接私活，编辑程序。
我表弟就是程序猿，在上海工作，一个月18000元，再加上奖金，一个月可以达到30000万左右。每个礼拜上六天，每天几乎都要加班，早九晚九，大半夜才回来。看起来工资不低，但是天天加班，压力也非常大。才27岁，头发都掉了好多，看起来像是小老头。而且，每年做程序猿的毕业生一抓一大把，随时都可以代替他。企业可以用更低的工资，招到更多的，可以加班的年轻人，这是30多岁的程序猿无法比的。
我表弟就说，哪一天被裁了，那就去做快递员。他是实在不想干这个了，天天坐在那里，身体也出问题了，有肾炎，胃病等。这都是加班，熬夜，搞出来的。主要还是压力大。
我看到网上的帖子，有一个互联网公司的一个总监，40多岁，后来去做外卖员，结果跑了一阵子，脂肪肝也消失了，这或许就是无心插柳柳成荫吧！
35岁职场危机，也不是完全解决不了的，在闲暇的时候，一定要培养自己的其他方面的特长，爱好，比如做做自媒体等自由工作，这也是平常可以赚一些外快的事情，更何况也不会耽误太多事情。何乐而不为，一旦在危机来临的时候，也是可以解决问题的。
到此，以上就是小编对于互联网大厂危机的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网大厂危机的3点解答对大家有用。