大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网公司的薪水的问题，于是小编就整理了1个相关介绍互联网公司的薪水的解答，让我们一起看看吧。
你好，很高兴回答你的问题。作为半个资深互联网人，我觉的主要有三个原因:热钱多、盈利恐怖、人才需求大竞争激烈。有的人说辛苦，但是我觉得不对，辛苦不等于工资高，因为每个行业的人都很辛苦。
1、热钱多。这里所说的大部分为暂时没有盈利的独角兽，热钱多指的是大量的风投将钱投入到互联网行业中来。一个行业，只要热钱多了，那么企业虽然暂时不盈利，但是企业依赖投资人的钱，也是可以给自己的员工很好的福利和待遇。譬如滴滴，作为TMD的一员，已经6年累计亏损390亿了。但是你去问问他们的研发等员工，待遇还是不错的。
2、盈利恐怖，且最大的资产就是人。这里所说的为大部分已经成熟盈利的互联网企业。包括头条、百度、阿里、腾讯等等。就说头条，从新闻上可以看到今日头条和抖音的母公司字节跳动2019年营收超过1400亿元，而其2019年年底的员工数据为6万名员工，你可以看下每个员工创造的利润。而阿里、百度、腾讯的盈利能力，就更不用说了。而且对于这些互联网企业来说，都是轻资产行业，最大的资产就是人了，因此也舍得给员工钱。
3、人才需求大竞争激烈。得益于热钱以及各个互联网公司的发展。对互联网人才的需求不断增大。所谓供需关系决定价格，本身供给人才少，而需求方多。那么给的价钱就高。
互联网人同样也是辛苦的，行业节奏快、加班、996都是经常的事情，而且还要时刻警惕35岁现象。所以也可以说一份耕耘一份收获吧。
首先，依托国家大政策的向好，互联网快速发展，野蛮生长期，风口上的行业，机会多不规范收入高；
其次，互联网是技术工种，随着发展中国家慢慢成长为发达国家过程，人工成本是最高的，当然技术工人更高，技术工人呀兄弟；
最后三要素，中国发展的最好时机、成本低、最重要的是努力、努力懂吗
1、IT行业高利润，能承受更高的人力成本
最主要的原因，是这个行业发展太快，传统行业每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。
2. 供不应求，不断提高薪水竞争人才
互联网IT行业工资高还有一个原因，IT公司属于轻资产型公司，人力资源是唯一的成本，人是唯一生产力，只要有一帮会编程的人就可以开个公司。行业飞速发展，对IT行业人才的需求远大于毕业生+培训班所能提供的，为了能找到合适的人才，IT公司就需要不断提高薪水，与其他竞品公司竞争人才。
3. 庸才和人才易区分
由于IT人才是属于知识密集型的，而且IT公司对IT人才的适应型很明确，能干活不能干活，立马就能试出来，是庸才还是人才是有明显的界限的，所以企业可以选择的空间就更小了，就不得不拉高工资以吸引（或留住）IT行业人员。
选择IT行业是你最正确的选择！！！
程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿20K，一个拿5K。很少有哪个岗位的人像程序员这样需要持续不断的学习，软件开发的技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续、深入钻研是很难掌握的，更别谈精通了。如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价，只有脱颖而出，才可能备受重视。假如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣，面对不断涌现的新语言新技术新框架没有学习欲望，那但就软件开发这个工作而言，你不但眼下不太可能拿到高薪，将来也不会。在这样一个快速
变化的时代，只有不断地学习才不会被抛弃。其实单就实现难度讲，修高铁的难度也不小，为什么从业人员工资不如程序员呢？个人认为有两点：会这项技能的人相对市场需求偏少；这项技能的掌握难度在当下相对不低。实际上造成工业等从业人员的工资偏低的原因，在于已实现工业化，每个人都是一颗螺丝钉，可替代性太强，换谁都一样，IT行业在逐渐走向成熟的过程中，但是算不上完全工业化，换个人可能效果真就不一样，水平等的衡量也不那么直观。
程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿20K，一个拿5K。很少有哪个岗位的人像程序员这样需要持续不断的学习，软件开发的技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续、深入钻研是很难掌握的，更别谈精通了。如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价，只有脱颖而出，才可能备受重视。假如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣，面对不断涌现的新语言新技术新框架没有学习欲望，那但就软件开发这个工作而言，你不但眼下不太可能拿到高薪，将来也不会。在这样一个快速变化的时代，只有不断地学习才不会被抛弃。
其实单就实现难度讲，修高铁的难度也不小，为什么从业人员工资不如程序员呢？个人认为有两点：会这项技能的人相对市场需求偏少；这项技能的掌握难度在当下相对不低。实际上造成工业等从业人员的工资偏低的原因，在于已实现工业化，每个人都是一颗螺丝钉，可替代性太强，换谁都一样，IT行业在逐渐走向成熟的过程中，但是算不上完全工业化，换个人可能效果真就不一样，水平等的衡量也不那么直观。
到此，以上就是小编对于互联网公司的薪水的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网公司的薪水的1点解答对大家有用。