大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于互联网与软件测试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍互联网与软件测试的解答，让我们一起看看吧。
软件测试不一定都是培训的。
因为在大学里面也是有专业的软件测试的专业的，也是专业对口的学生毕业以后可以从事互联网行业里面的测试的工作的，还有的是中途转岗的，一般都是开发转向测试的工作岗位的，觉得测试岗位会更加的有前途所以就会转型测试是不需要培训的。
完全自动化是指的100%覆盖？100%覆盖所有测试点？如果是，那么可以讲这不是能不能做到的问题，而是需不需要，有没有必要的问题。
同时，这里提到了地域的问题，由于各地域IT行业发展、应用的程度不同，相应的测试开发技术确实存在一定程度的差距，但这个问题和地域之间不存在直接关系。
常见的错误认知：
应该形成怎样的认知 ：
首先并不是什么条件下都可以开展自动化
通常需要同时满足以下条件：
其次针对不同的业务特点选择合适的自动化类型和框架
比如，被测对象采用前后端分离的架构设计，但界面有时会做根据用户需求做调整，此时该选择怎么做？在这种背景下，选择UI、接口自动化似乎都可行，但这里我更倾向于选择接口自动化，然后通过手工或者其他工具简单覆盖页面展示是否OK。
再比如，被测对象包含复杂的业务逻辑，如某审批流程业务，涉及不同审批流程环节和审批用户角色。这时会怎么选择？这里我更倾向于选择基于关键字驱动测试框架的接口测试。
等等，之所以会有结合不同被测对象特点，选择合适测试类型和框架，一是考虑到自动化的投入产出比、二是考虑到自动化测试的可持续性。
软件测试初步学习大概分为四类：功能测试，自动化测试，接口测试，性能测试。
如果你是零基础的人想自学，入门容易但是深入比较难。建议你去网上找些培训机构的试听课，他们的课程大纲做的还是比较好的，根据课程大纲，自己去找资料或者直接买个网课，给你推荐个机构，中公优就业，会免费发你几十g的资料。
有什么不懂的，可以s我
现在的互联网环境，软件测试行业前景广阔，发展还是很好的。
其实，用脚想一想不管是现在的互联网时代还是将来的人工智能时代的一些产品都需要保证它的稳定性和健康度，这就离不开我们测试人员，而且，需求会越来越多。
从boos直聘、猎聘等招聘平台你也可以看出来现在互联网公司只要有自己的产品的都会招聘测试人员，目前高级软件测试工程师的工资基本和开发人员持平。我们可以先来看一下招聘数据。
招聘网站上关于软件测试的招聘好好几百条，岗位需求还是很大的。
目前测试开发人员缺口在三十万左右，是急需测试人员的。所以，学好了专业技术，不用担心就业问题，肯定是有好的前景。
再来说说就业“钱景”。
毕竟我们入这行也不是为了奉献，很多时候在谈论这个行业的前景是，看重的更多是入行的薪资多少，以及之后随着经验的累积薪资的涨幅大小。直接上图：
上图是统计测试人员各地区平均薪资数据，下面具体工资我罗列如下：
A、刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；
B、1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；
C、高级软件测试工程师15000-25000；
D、资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+；
E、就业3年后的薪资均超过1万元。
到此，以上就是小编对于互联网与软件测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于互联网与软件测试的4点解答对大家有用。