作为全球知名的电商平台，亚马逊最近一段时间的日子也不好过。 “关闭机器人公司”、“股价暴跌”、“反垄断诉讼”、“大裁员”都无忧无虑。最麻烦的就是裁员。更糟糕的是，亚马逊裁员的故事还远没有结束。据CNMO获悉的最新消息，该公司计划推迟应届毕业生入职日期，以控制员工数量。
亚马逊
外媒报道称，亚马逊发言人透露，该公司正在将一些应届毕业生的入职日期推迟大约六个月。除了取消上个月开始的招聘和裁员之外，推迟应届毕业生的入职日期是亚马逊控制公司员工数量的又一尝试。据了解，亚马逊一系列最基本的岗位也受到了影响，到目前为止，裁员主要集中在人力资源等部门。
然而，知情人士本月早些时候透露，亚马逊开始取消向其零售部门新员工发放的优惠。此前，亚马逊CEO安迪·贾西在官网表示，亚马逊的裁员将延长至2023年。并在11月17日的消息中指出，亚马逊已宣布对终端设备和图书部门以及人员、体验部门进行裁员。技术部（PXT）也将进行自愿裁员。看来亚马逊的裁员计划影响到了很多部门。